一轻控股公司所属北酒所在社区开展垃圾分类志愿服务                      ■企业/供图

        自垃圾分类工作实施以来，一轻控股公司党委坚持党建引领，逐级落实责任，加大宣传力度，鼓励机关本部和各直属单位的党员干部职工开展多种形式的垃圾分类活动，积极参与“桶前值守”工作。同时，一轻控股公司二级企业已全部完成生活垃圾分类示范单位创建工作，三级企业示范创建工作正稳步推进。

        在垃圾分类和示范单位创建活动中，一轻控股公司所属北酒所党支部围绕“垃圾分类我们一起行动”的主题，开展雷锋志愿服务月系列活动，干部职工积极响应号召，利用中午休息时间，在公司园区范围内开展垃圾分类志愿服务，尽自己所能做一些力所能及的小事，在平凡的岗位弘扬雷锋精神，争做新时代的雷锋传人。随着疫情的反复，在严格遵守疫情防控部署的同时，延续“我是党员，我奉献”的服务热潮，时刻发挥战斗堡垒作用，真正做到服务身边人、办好身边事，力争将垃圾分类工作抓实抓牢。

        在玻璃集团，企业结合自身特点，不断推进垃圾分类工作走向深入，查找差距、积累经验、完善提高，变被动管理为主动创新管理。针对不同时期不同形式，出现的新问题，采取设置临时桶站、临时值守等切实可行的方法，保证垃圾精准投放。眼镜城公司借助垃圾分类示范创建工作，完成了眼镜城垃圾桶站的改建工作，解决了垃圾存放不规范的难题，积极采用微信线上通知、大厦广播等方式来宣传垃圾分类知识，提高商户垃圾分类意识，物业管理人员还牺牲午休时间现场指导商户正确投放生活垃圾，尽最大努力消减垃圾二次分类的工作量，不断细化、优化生活垃圾分类工作。

        鸿运置业公司持续开展垃圾分类宣传工作，营造垃圾分类，人人有责的积极氛围。严格落实垃圾分类、桶前值守工作。各部门明确职责要求，定期巡视检查，保持垃圾分类工作内容不减，工作标准不降。积极实行垃圾源头减量工作，全程规范分类，确保做到垃圾源头减量。

        京纸集团积极开展垃圾分类示范单位创建工作，完善配套设施，规范管理服务，强化宣传引导，不断提高职工垃圾分类投放准确率。空港物业中心青年职工在学雷锋志愿服务宣传月中，积极参与宣传垃圾分类和光盘行动，倡导大家自觉把绿色环保、勤俭节约理念内化于心、外化于行。

        龙徽公司通过开展垃圾分类在线答题活动，让企业职工深入了解垃圾分类的意义和目的，并制作发放垃圾分类宣传册，向员工积极普及垃圾分类常识。借助示范创建工作，完善桶站设施建设。成立垃圾分类工作领导小组，履行垃圾分类个人主体责任。公司党员积极参加社区垃圾分类站岗志愿服务，利用业余时间在桶站值守，主动引导并劝导乱投乱放行为，充分发挥党员先锋模范作用，引领社会新时尚，做生活垃圾分类的领跑者。

        一轻院组织所属各支部在次渠园区食堂开展垃圾分类志愿服务活动，引导职工在用餐后将垃圾进行准确的分类投放，在此同时，向全体职工呼吁开展“光盘行动”，为创造和谐健康的用餐环境提供有力保障。为推动“桶前值守”工作常态化开展，增强垃圾分类工作传播广度，一轻院与属地社区进行沟通，组织党员职工前往单位属地的住宅小区开展“桶前值守”工作。

        隆达公司以“疫情防控 垃圾分类”工作模式，将垃圾分类工作作为常抓不懈的重点工作，与疫情防控常态化相结合，向职工和物业园区的承租方宣传垃圾分类知识，切实推进生活垃圾分类管理工作，持续推动隆达公司绿色健康发展。印包公司组织各企业垃圾分类工作专班人员及专班负责人到塑三园区进行参观交流，围绕垃圾分类设施建设、位置和垃圾分类指导员设置、日常管理、宣传引导方式等方面进行交流座谈，以点带面提高园区垃圾分类管理水平。