祥龙公司纪检干部参观首钢园区实地感悟廉洁办奥理念                      ■企业/供图

        党的十八大以来，在全面从严治党上，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党在革命性锻造中更加坚强。十年磨一剑，在党的二十大上，为实现中华民族伟大复兴宏伟蓝图，党中央要求坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，再次吹响反腐冲锋号，并对加强新时代廉洁文化建设提出明确要求。祥龙公司纪委立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，充分研判党风廉政建设新形势新任务新特点，准确把握腐败和反腐败较量“四个任重道远”的阶段性特征，坚持严的基调不动摇，有针对性开展廉政教育、警示教育，强化政治监督、日常监督、八小时之外监督，扎紧廉洁自律篱笆，夯实廉洁文化阵地，为新时代祥龙公司高质量发展提供坚强保障。

         一、强化理论武装，筑牢“廉”的根基

        清正廉洁不仅是我们党的优良传统，更是党员干部安身立命之本，还是我们党积极应对“四大考验”“四种危险”，向中国式现代化进军凝聚党心民心的重要法宝。毛泽东同志曾在党的七届二中全会上提出了“两个务必”，给即将执政的共产党人敲响警钟。在党的二十大会议上，习近平总书记从党所处历史方位、面临形势任务、党情发展变化进行深邃思考后对全党提出“三个务必”，对加强作风建设提出更高标准、更严要求，充分体现了新时代中国共产党人强烈的历史自觉和责任担当。

        祥龙公司纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。紧紧围绕全面落实党的十九大以及十九届历次全会精神、党的二十大精神，围绕党中央、市委各项决策部署，围绕党中央、市委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新要求，教育引导党员干部继承和弘扬伟大建党精神，牢记党的性质宗旨，进一步坚定对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

         二、健全监督举措，兜住“廉”的底线

        祥龙公司纪委认真贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，立足职能定位，注重廉政教育，突出政治监督，强化日常监督，积极探索“全周期管理”举措。

        一是压实廉政责任。协助党委组织召开年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作大会，逐级签订责任书，把党风廉政建设目标、任务、责任进一步压紧压实；动态更新领导干部廉政档案，为党风廉政意见回复以及选人用人提供重要支撑；牢固树立“报告问题是本职、该报告不报告”是失职理念，加强重点事项请示报告，严明政治纪律和政治规矩。

        二是加强廉洁提示。每逢“春节”“中秋节”等重要节点，及时向所属单位主要负责人发送廉洁提醒，开列正、负面清单，提前约谈有关部门负责人，做好提示提醒，绷紧纪律“红线”。

        三是强化廉洁教育。协助党委组织召开年度警示教育大会，剖析典型案例、分析思想轨迹、深挖问题根源，使全体党员干部受警醒、知敬畏，敲响拒腐防变警钟。定期开展廉政谈话，勉励年轻干部做有坚定信仰的干部、有政治头脑的干部、清正廉洁的干部、有担当精神的干部，提醒年轻干部在新时代新征程新岗位上，始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，坚决扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

        四是查找廉洁风险。定期组织召开党风廉政建设和反腐败工作联席会，推动各方监督贯通协同。各部门结合分管领域，认真分析梳理各自风险点，切实加强纪检监察监督与巡视巡察监督、审计监督、财会监督、统计监督贯通协同。

        五是锻造廉洁铁军。祥龙公司纪委把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作重要内容。结合企业实际，制定年度教育培训计划，举办纪检监察业务技能培训班。选派纪检干部下沉一线，将“下沉”作为“练兵”和“提能”的重要法宝，接受组织锻炼考验。

        六是筑牢廉洁阵地。制发《纪检监察信息》等宣传刊物，多篇文章先后在市纪委市监委网站以及《首都建设报》等媒体刊登。所属各级纪检机构积极营造反腐倡廉氛围，加强宣传力度，已累计编发信息100余篇，进一步夯实激浊扬清的舆论宣传阵地。

         三、保持强大震慑，擦亮“廉”的底色

        我们始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在，保持零容忍的警醒和力度，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源富集领域和环节，坚决查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规招投标、侵吞国有资产等问题。持续整治群众身边的腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，让职工群众从全面从严治党中感受到公平正义。坚持惩前毖后、治病救人的工作方针，做到“三个区分开来”，既精准规范用好用足问责利器，又严格执行党员权利保障条例，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

        5年来，祥龙公司各级纪检机构深化运用监督执纪“四种形态”，精准处置各类问题线索280个，坚定不移推进正风肃纪反腐，形成强大震慑，为祥龙公司高质量发展持续营造廉洁氛围。

         四、涵养良好生态，讲好“廉”的故事

        我们坚持把严管与厚爱贯穿年轻干部成长全过程，先后组织党员干部前往平西情报联络站、香山革命纪念馆、首钢园区等地参观，缅怀革命先烈、重温党的历史以及学习廉洁办奥理念、汲取前进力量。在纪检干部大讲堂上，深情讲述王荷波、杨匏安、许白昊等老一辈革命家当年在血雨腥风的斗争中、在生死考验的抉择前，赴汤蹈火、视死如归、光明磊落、忠贞不渝的革命意志；在年轻干部专题讲座上，又从“红船精神”讲起，深切缅怀何长工、曾志等先辈的丰功伟绩和英雄事迹，让年轻干部感受“理想信念高于天”的伟大情怀。同时又通过刘青山、张子善贪腐案鞭策年轻干部一定要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。在祥龙公司纪委指导下，所属一商创信公司纪委围绕新时代廉洁文化建设任务要求，开展了“弘扬清风正气，建设廉洁创信”主题书信交流活动；所属物业公司纪委制作廉洁自律宣传手册，向全体党员干部发出“家庭助清廉、欢乐过新年”廉洁倡议；所属祥龙博瑞集团干部、员工签订廉洁承诺书2800余份。祥龙公司各级纪检机构在加强廉洁文化建设方面凝心聚力、上下联动、合力推进，不断形成上下一盘棋良好工作格局。

         五、注重工作实效，提升“廉”的意识

        祥龙公司纪委持续深化对不正之风和腐败问题互为表里的规律性认识，切实做到匡正风气、严肃党纪，持之以恒落实中央八项规定精神，坚定不移反对“四风”，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐主义和奢靡之风顽瘴痼疾，刮骨疗毒、精准纠治。

        5年来，祥龙公司按照上级要求结合自身实际先后开展“为官不为”“为官乱为”“私车公养”“履职待遇”“违规发放津补贴或福利”“厉行勤俭节约、制止餐饮浪费”“印章管理”等专项整治30余项，建立完善了《贯彻落实中央八项规定实施细则工作办法》《关于对领导干部插手干预重大事项进行记录的规定（试行）》等制度10余项，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话69人次，通过重教育、强举措、筑阵地，祥龙公司党员干部廉洁意识得到明显提升。如所属祥龙物业公司2名同志3次主动上交礼品；所属红都集团基层员工主动退还多领工龄工资千余元；所属国贸公司通过“履职待遇”专项整治，业务招待费较去年同期下降25%，祥龙公司以更加严明纪律、更加务实举措，让清正廉洁的新风正气蔚然成风。

        2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，祥龙公司各级纪检机构将沿着党的二十大指引的方向，始终勇于担当、主动作为，坚决贯彻全面从严治党战略方针，推动廉洁文化建设迈上新台阶、再上新水平，以更加有力有效举措护航企业高质量发展。