8月2日，北辰集团旗下北辰地产主题教育调研成果交流会召开。会议深入交流调研成果，进一步明确推动地产改革发展的思路办法和举措，推动调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。

        会上，北辰地产党委书记、总经理秦鸣就班子重点课题进行了交流发言，班子成员及辖属单位部分班子成员围绕各自调研课题作了交流发言。秦鸣表示，主题教育以来，北辰地产党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出问题导向、坚持求真务实，紧扣北辰地产“十四五”发展规划和年度任务目标，聚焦年度利润、开发建设、公司治理、销售破局、改善民生等问题，确定集体调研课题10个、领题调研课题16个、专项调研课题23个。班子成员带头下沉一线，多层次、多点位、多手段深入开展调查研究，摸情况、找问题、提对策、出实招，累计开展各类调研182次，梳理发现问题104个。针对调研发现的问题，提出了能落地真管用的意见建议和对策措施，形成高质量调研报告16篇，边调研、边改进、边提升，阶段性解决实际问题57个，形成了一批具有较强针对性、适用性、可操作性的改革措施和制度成果，为进一步推进集团高质量发展奠定坚实基础。

        针对北辰地产发展，北辰集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长李伟东就下一步工作提出了3点要求。一是做好调查研究“后半篇”文章，在加快成果转化上再发力。持续在察实情、出实招、求实效上下功夫，使调研过程成为提高履职本领的过程，坚持结果导向，把调研成果运用到破解难题的实践中，运用到推动企业高质量发展的措施上。二是树牢常态化调研思维，推动调查研究成为思维习惯和工作方法。坚持以学促干，继续深入基层、深入职工群众，在推动调查研究常态化、制度化上下功夫。三是坚定信心，以高质量发展成效检验主题教育成果。要以更加积极的心态应对当前所面对的困难与挑战，团结一致、共同奋进，一把手靠前指挥，各级领导干部主动作为、向前一步，把个人努力与公司发展紧密结合，凝聚真抓实干的工作合力，不断打开工作新局面。要在危机中育新机，抢抓市场机遇，对标头部企业，紧扣中心工作、紧盯效益指标，精准施策、破解难点、力求实效。要积极防范化解各类经营风险，实现企业发展和安全协同推进。