党建思想政治工作是国有企业的优良传统和独特优势,也是支撑企业不断发展壮大的“软实力”。一直以来,新兴建设党委始终坚持“两手抓、两手都要硬、两个方面都出成果”的方针原则,以生产经营为中心,以加强领导班子和干部队伍建设为核心,以强化基层党组织建设为重点,以深化凯时尊龙官网的文化建设为抓手,以抓好反腐倡廉建设为保障,不断发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和宣传思想文化工作的激励服务保障作用,强力推动党的建设与企业生产经营深度融合、同频共振。

        一、抓思想引领,夯组织基础,深植“红色基因”

        “根之茂者其实遂,膏之沃者其光晔。”坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,也是国有企业的“根”和“魂”。

        一是深植国有企业的政治属性。从军队时期“支部建在连上”到央企时代“支部建在项目上”,新兴建设让党的建设在企业发展的沃土里落地生根,凝练成新兴建设“自强不息,永争第一”的企业精神,也将国有企业的政治属性深植企业的发展建设。新兴建设党委牢记“抓好党建是最大政绩”,围绕中心,服务大局,以对党的事业高度负责的政治担当,自觉把党建责任扛在肩上落到实处,旗帜鲜明地坚持党的领导,理直气壮地加强党的建设。努力在推动管理创新、提高发展质量上不断有新作为,在落实党要管党、全面从严治党的政治责任上持续发力。

        二是强化党员干部的思想教育。通过中心组集体学习、十九届四中全会精神进基层、职工微宣讲等多种形式,凝心铸魂、补钙壮骨,培植红色基因,延展红色内涵,努力把学习教育同坚定不移深化国有企业改革贯通起来,为企业转型创新跨越发展提供精神动力。建立企业展厅,使之成为党员教育阵地、职工文化培训基地、展示企业品牌形象实力窗口,接待了中央国家机关、军队、行业主管部门、中央企业、地方政府、上级领导机关,以及国外政府代表团、国际友人参观,展示企业光辉历程、综合实力和辉煌业绩,扩大知名度和影响力,被授予“中共海淀区委党校万寿路街道分校现场教学点”,确定为中国文化管理协会“凯时尊龙官网的文化实践教学基地”。引领广大党员坚定政治担当、坚守理想信念,自觉把党徽戴起来、身份亮起来、形象树起来,自觉成为推动发展的红色力量。

        三是加强基层组织标准化建设。立规矩,严制度,进一步完善《党建思想政治工作管理目标责任制》,细化《考核标准》,明确《奖惩办法》,在实施的党建工作与生产经营“同部署、同检查、同考核、同奖惩”的基础上,加强业务督导、交叉检查、年终考核,要求述职述党建、评议评党建、考核考党建,真正把党建工作的“软指标”变为“硬杠杠”。抓顶层,明责任,从企业实际和发展需要出发,把党建制度纳入公司章程,把党建要求贯穿管理始终。强化党的基层组织,规范引领,检查督促,确保方向正确、作用发挥。在坚持开展专职党支部书记任职资格考试的基础上,把考察考核延伸到包含党纪工团的全党务系统,提高门槛,优胜劣汰,打造干净、忠诚、担当的红色力量。把“双向进入、交叉任职”作为领导体制,把党委会前置作为“三重一大” 规范程序,把关定向作用进一步凸显,有效地带动生产经营及全面工作。

        二、抓队伍建设,强基本能力 ,激发“红色活力”

        党员队伍建设是关乎国有企业发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证,也是做好国有企业党建工作的重要基础。

        一是在抓干部队伍中突出能力。牢牢抓住“关键少数”,不断深化“四好”班子创建活动,打造忠诚、干净、担当的干部队伍。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,公司两级班子成员自觉以普通党员身份参加双重组织生活,积极跟进分管系统和联系点单位的工作落实。强化纪律约束,通过贯彻集体决策制度、廉洁承诺书制度,对重要岗位人员重点防控,防止腐败发生,纯洁政治底色。

        二是在抓组织生活中培养能力。在规范基层党组织活动和党员队伍建设的具体实践中,把每年7月份定为“党员先锋模范月”,讲党课,作形势报告,评议党员,重温入党誓词,践行对党承诺,让红色基因透骨入髓、滚烫身心。通过设置党员责任区、先锋岗,举办建言献策、读书演讲、研讨座谈等活动,不断丰富党员生活,增强党性宗旨,在活动构建中赓续本色、激发活力。

        三是在抓基层实践中锻炼能力。加大榜样选树力度,评选表彰“劳动模范”“三八”红旗手、“十佳青年”“先进集体”和“先进个人”等,用身边优秀共产党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员忠于党、忠于企业、忠于事业。在火热的施工生产一线,广大党员和员工立足岗位,奋勇争先,每一项重大工程、每一次重大任务、每一项重要攻关,都有党员冲在前面、干在前面、奉献在前面。

        四是在抓忠诚担当中体现能力。坚持党要管党、从严治党,不断把全面从严治党引向深入。坚持“严管”与“厚爱”相结合,开展覆盖全部基层党组织的以案为鉴警示教育,持之以恒正风肃纪,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,使“对党忠诚、敢于担当、清正廉洁”成为行动自觉,让信仰与精神的力量深深植根于新兴建设广大党员和员工心中,彰显红色活力。

        三、抓党建引领,促改革发展,强化“红色引擎”

        习近平总书记指出:“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导”“国有企业不仅要党的建设,而且一定要把党的建设搞好”……无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新,新兴建设始终坚持 “四同步四对接”,让党组织在企业建设发展中把方向、管大局、保落实。

        一是讲政治,重担当,突出引领作用。在公司党委的坚强领导下,各系统认真查找问题漏洞,加强内控管理;各级领导班子主动协调各方关系,积极承担市场重任;不搁置、不回避,扎实推进遗留问题处理;贴近群众,依靠群众,工作作风深度转变,使公司上下呈现出同心同德、积极向上、奋发有为的良好局面。

        二是抓重点,带全局,推动生产经营。紧紧抓住大力开拓市场和加强内部管控两条主线,深入实施“三年发展规划”,恢复并巩固了新兴建设在中央国家部委领域的品牌信誉和影响力,建立大型央企战略合作,入选国管局合格承包人,成为中央军委重点工程军民融合战略凯时尊龙官网的合作伙伴,以第一名成绩入围西藏军区军事设施建设施工企业库,通过军工涉密资质审查……为推进企业高质量发展奠定了坚实基础。

        三是抓系统、保落实,筑牢发展根基。公司党委从强主业、挖潜能、补短板“三个方面”入手,紧紧围绕深化国内市场、推进融投资建造、开拓海外市场、开展装配式建筑、盘活自有资源“五大板块”,不断增强“系统抓、抓系统”的内控管理,一级抓一级,层层抓落实,努力推进经济规模、发展模式、建造方式、管理管控、品牌形象“五个跨越”,把党建引领推动到全新高度。

        四是增活力,添亮色,发挥青年作用。强化党群组织作用发挥,开展青年创新创效、“安全生产、青年争先”、青年志愿服务等活动,充分发挥青年员工的生力军作用,公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”。坚持职工代表大会制度,对于涉及企业重大决策、员工切身利益的重大问题,充分听取职工群众的意见建议,在保证决策科学民主的同时,较好地落实了职工的民主权利。

        新兴建设深入抓引领,促发展,通过扎实推进领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设、思想文化建设和人才队伍建设的具体实践,构建了党务、工会、共青团、人力、纪检通力协作的“大党建”格局,用高质量党建推动高质量发展,使党组织的政治优势真正转化为推动企业做强做优做大的竞争优势。