自党史学习教育开展以来，北京京能电力股份有限公司党委按照京能集团党委的要求，以促进企业发展成效作为检验学习效果的标尺，4-5月在平台系统各级党组织开展“聚力攻坚克难”主题大讨论活动。

        活动以“积极应对‘3060’碳目标，聚力企业攻坚克难”为主题，以“聚焦主业、改革创新、提质增效、转型升级”工作为主线。平台本部及各企业聚焦工作中的“难点”、职工群众反映的“痛点”，组织广大干部群众开展集中研讨。

        平台及各企业中心组开展研讨27次，各基层党支部开展讨论101场，讨论参与者除了党员干部外，团员青年和非党群众606人参与其中，通过研讨，提出有效应对“3060碳目标”，破解企业发展瓶颈，实现企业转型升级的建议221条；结合本职工作，提出应对形势、推动企业发展的具体举措507条。

        京能电力党委中心组成员及总经理助理、总法律顾问开展了集中研讨，本部机关6个党支部党员群众先后结合岗位工作开展了专题讨论。大家表示，电力平台要在集团党委的领导下，拓宽思路苦练内功促进“内涵式”发展，既要发挥煤电企业“压舱石”作用，又要通过拓展风光氢储一体化等清洁能源、综合能源项目，通过股权并购优质项目的方式推动公司转型升级，在“十四五”中走新路开新局，不断推动公司高质量发展。京能电力各控股企业纷纷开展了大讨论活动。

        在内蒙古，康巴什热电40余名党员来到岱海发电公司，开展了“喜迎建党百年 聚力攻坚克难”主题大讨论。双方围绕党的建设、安全生产、人才培养、提质增效、电量营销、应对“3060”碳目标和内蒙古自治区能耗双控等内容开展深入交流。

        京宁热电生产第一党支部与京隆发电公司发电党支部联合开展“大讨论”主题党日活动。两个支部的党员在乌兰察布党史馆参观学习后，围绕党建工作亮点和生产经营难点进行了讨论，就应对“3060碳目标”、火电机组深度调峰改造、供热安全效益、减员增效、节能工作，液氨改造后的运行调整等问题进行深入交流。

        石景山热电形成公司党委中心组、各党支部、群团三个层次的学习研讨梯队。公司党委以身作则，创新形式，中心组成员运用“grow”模型，从“目标”“现实”“选择”“做法”四个方面展开讨论，形成破解企业发展瓶颈、实现企业转型升级的重点举措10条，例如开展2号机组切缸供热改造、提高机组调峰能力等。

        在京泰发电公司各党支部大讨论现场，党员们交流活跃，大家围绕“碳达峰”“碳中和”等相关主题，就公司未来规划、深度调峰、机组检修等方面建睿智之言，献务实之策。

        锡林能源党支部组织全体党员和员工代表召开“聚力攻坚克难”主题大讨论。讨论中，党员干部职工结合基建项目实际建言献策，在项目造价、争取新能源项目、风光火储一体化项目规划、开展生态修复等方面提出建议。大家表示要把工作的积极性、主动性、创造性有效凝聚到推动企业高质高效发展上来，破解发展瓶颈，成立党员突击队，主动攻坚克难，确保工程高标准达标投产。